98年大下岗 谁提出来的

1998年，中国经历了一场规模庞大的下岗潮，这给千千万万的工人带来了严重的生活困境。而在这个动荡的时期，有一个人提出了一种独特的解决方案，他是谁呢？他的提议又是什么呢？本文将对这一历史事件进行深入探讨。

首先，我们需要了解当时的背景。上世纪90年代初，中国经济进入了快速发展的阶段，但与此同时，国有企业面临着严重的困境。由于管理不善、效益低下，许多国有企业陷入了亏损的境地。为了保护国有企业和稳定社会，政府采取了一系列措施，其中之一就是大规模的下岗。据统计，仅在1998年一年内，全国范围内下岗人数就达到了3000万。

然而，在这个艰难的时刻，一个名叫李鹏的普通工人突然站了出来。他是一家国有企业的职工，也是一名党员干部。他深知下岗对于工人来说意味着失去工作、收入减少，甚至是家庭破裂。因此，他开始思考如何帮助这些下岗工人重新就业。

李鹏的提议是建立一个“再就业基金”，用于培训下岗工人并提供创业资金。他认为，通过培训和资金支持，下岗工人可以学习新的技能，开展自己的创业项目，从而重新就业。这个提议一经提出，立即引起了广泛的关注和讨论。

为了推动这一提议的实施，李鹏积极与政府部门和企业进行沟通。他向政府解释了再就业基金的重要性和必要性，并提出了具体的实施方案。同时，他还亲自到各地调研，了解下岗工人的实际情况，以便更好地制定政策。

在李鹏的努力下，再就业基金的建立得到了政府的支持。政府决定将一部分国有企业的利润用于设立再就业基金，用于培训下岗工人和提供创业资金。这一决定受到了广大下岗工人的欢迎和支持。

随着再就业基金的设立，下岗工人开始接受培训，并逐渐找到了新的工作机会。一些勇敢的下岗工人选择创业，他们利用提供的创业资金开办了自己的小店铺或工厂，实现了自己的创业梦想。

然而，再就业基金只是解决下岗问题的一部分。为了更好地帮助下岗工人，李鹏还提出了一系列政策建议。他认为，应该加强职业培训，提高下岗工人的技能水平；同时，应该加大对中小企业的支持力度，为下岗工人提供更多的就业机会。

在李鹏的努力下，政府陆续出台了一